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公司第五屆職(工)代會第五次會議勝利召開
[ 發布日期:2020-2-14 ]        閱讀:161 次
1月21日,公司召開第五屆職(工)代會第五次會議。66名工代會代表、55名職代會代表參加了會議。會議聽取了張亞中總經理作的公司經營管理層工作報告;聽取審議了沈寶華主席作的工會工作報告、張藝主任作的工會經費審查報告;聽取了公司方協商代表何新忠作公司《集體合同》和三個專項集體合同履行情況報告以及新一輪公司集體合同、三個專項集體合同草案的說明;審議通過了新一輪集體合同和三個專項集體合同;選舉公司第六屆監事會職工監事;進行了建家工作及工會負責人民主測評。
會議回顧了2019年公司所取得的輝煌業績,公司認真貫徹中央新時期治水方針,積極服務水利建設中心任務,高質量完成了水利規劃、淮河治理、南水北調、治江治太、水生態水環境治理等各項前期工作,完成了年初股東會確定的各項經濟指標任務。同時努力開拓市場,重視技術創新、生態設計,設計產品的質量和科技含量不斷提高,提升了公司綜合競爭實力,公司發展繼續保持了良好的勢頭。
會議確定了2020年度公司工作目標任務,提出2020年是實現全面小康奮斗目標的決勝之年,也是實現公司第三個五年發展規劃目標任務的關鍵一年,公司將深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會精神,以中央新時期治水方針為指導,圍繞公司改革創新,著力強化措施落實,團結和依靠全體員工,緊緊圍繞江蘇水利工作重點,立足主業,全面落實省水利廳工作部署,做好各項前期工作,確保各項重點工程立項和開工建設。同時以文明創建為抓手,努力爭創全國文明單位,不斷深化改革,全面加強內部管理,多措并舉,推動公司持續健康發展。
公司還進行了2019年度總結表彰,表彰了2019年度先進處室、十佳員工、優秀規劃設計項目、工人先鋒號、先進工會小組、工會活動積極分子和蘇水監理公司、蘇水科技公司先進個人。還頒發了獲得上級勞動競賽先進集體、工人先鋒號、職工小家表彰的先進集體獎牌、榮譽證書。
最后,公司黨委書記、董事長陸小偉作了講話。他在肯定2019年工作成績的基礎上,面對改革發展的新形勢,提出了2020年工作要求: 一是加強頂層設計,重視戰略謀劃,深化內部改革,堅實邁進高質量發展的新階段。要積極編制第四個五年發展規劃綱要,積極推進“三院”重組,繼續支持南京分院做強做大。二是提升經營管理水平。做精做強規劃設計,拓展水環境、水生態,水利信息化等業務,穩步推進工程總承包業務,積極尋求拓展全過程咨詢,尋找新的經濟增長點。三是加強技術創新、科技攻關。積極參與節水優先、重大水利工程建設、實施湖泊保護修復、水利標準體系研究、智慧水利研究等,推進水利工程三維協同設計應用,積極爭創優質精品工程,完善高新技術企業自我提升。四是加強人才培育。要制定人才建設規劃,加大緊缺人才培養引進,加強復合型人才培養。五是加強風險管控。要重視規劃設計產品的質量安全管理,加強對外埠分公司管控,做好工程總承包項目管理,加強風險評估、預警、控制等管理。六是加強精神文明建設。以爭創全國文明單位為抓手,進一步加強黨的建設,全面落實從嚴管黨治黨責任。重視企業文化建設,凝聚人心,形成合力,提升公司核心競爭力。
 

 

 
(供稿:黨群工作處)

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